.png)
Министерство образования Республики Беларусь
Управление образования Гродненского райисполкома
Государственное учреждение образования
«Средняя школа № 2 г.Скиделя»
 |
Вырдина Юлия Александровна - председатель первичной профсоюзной организации. |
Количество членов профсоюза - 55
Число работников в учреждении - 45
Количество ветеранов педагогического труда -10
Охват профчленством - 100%
- пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором
Унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт»
является одной из крупнейших организаций в области санаторно-курортного лечения в Республике Беларусь. В систему входят 13 санаториев.
Веб сайт: kurort.by
Санатории Федерации профсоюзов Беларуси:
Санаторий "Приднепровский" (Гомельская обл., Рогачевский р-н)
— Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани — Болезни женских половых органов — Болезни периферической нервной системы
Санаторий "Буг" (Брестская обл., Жабинковский р-н) Санаторий "Ченки" (Гомельская обл., Гомельский р-н, д. Ченки)
Санаторий "Лесные озера" (Витебская обл., Ушачский р-н, д. Вашково)
— Болезни органов дыхания — Болезни системы кровообращения — Болезни нервной системы — Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани
Санаторий "Летцы" (Витебская обл., Витебский р-н, д. Малые Летцы) — Болезни системы кровообращения — Болезни органов пищеварения
Санаторий "Криница" (Минская обл., Минский р-н, а/г Ждановичи)
— Болезни системы кровообращения — Болезни органов пищеварения — Болезни органов дыхания — Болезни нервной системы
Санаторий им. В.И.Ленина (Могилевская обл., г. Бобруйск)
— Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани — Болезни нервной системы — Болезни органов пищеварения — Гинекология, урология
Санаторий матери и ребенка "Белорусочка"
(Минская обл., Минский р-н, а/г Ждановичи) — Болезни органов дыхания — Болезни органов пищеварения
Санаторий "Нарочь", Санаторий "Нарочанский берег"
(Минская обл., Мядельский р-н, курортный поселок Нарочь) — Болезни системы кровообращения — Болезни органов пищеварения
Санаторий "Нёман-72" (г. Гродно)
— Болезни органов дыхания — Болезни системы кровообращения — Болезни органов пищеварения — Болезни эндокринной системы у детей
Санаторий "Свислочь" (Могилевская обл., Осиповичский р-н, пос. Свислочь) — Болезни органов дыхания — Болезни системы кровообращения — Болезни органов пищеварения
Санаторий "Нарочанка"
(Минская обл., Мядельский р-н, курортный поселок Нарочь)
— Болезни органов дыхания — Болезни системы кровообращения — Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани — Нарушения обмена веществ (ожирение)
Профсоюз в Беларуси – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.
Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.
Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?
В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) . Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.
Какими правами обладают граждане, объединенные в профсоюзы в Беларуси?
Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?
Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.
Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
Главная задача профсоюза - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Член профсоюза вправе рассчитывать:
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Основные направления работы:
- взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
- совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
- создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;
- использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;
- организация спортивной и культурно-массовой работы;
- оказание материальной помощи членам профсоюза.
Основная задача профсоюза:
- дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;
- развитие социального партнерства в отрасли;
- создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.
Принципы работы с администрацией:
1. Сотрудничество.
2. Конструктивная критика.
3. Конструктивное осмысление необходимости.
4. Здоровая оппозиция.
Личностные качества профкома:
1. Защищать человека.
2. Показывать личный пример.
3. Проявлять мудрость в решении спорных вопросов
Основные направления в работе профкома:
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Работа по развитию социального партнёрства
Информационно-пропагандистская работа
Работа по охране труда, по улучшению условий труда
Культурно-массовая работа
Спортивно-оздоровительная работа
Работа с молодёжью
Работа с ветеранами
Совместная работа с общественными организациями
Формы и методы работы
Встречи с ветеранами
Заседания профсоюзного комитета
Совместные заседания с администрацией школы
Круглые столы
Беседы
Проведение традиционных праздников
Чествование юбиляров
Экскурсионные поездки
Туристические слёты, спартакиады
Трудовые акции
Практика социального партнёрства в решении вопросов по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией.
Совместные заседания профсоюзного комитета и администрации школы по вопросам:
.
Нуждающимся в социальной поддержке гражданам может быть предоставлена материальная поддержка в виде государственной адресной социальной помощи (ГАСП) и материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – материальная помощь).
Вопросы предоставления населению ГАСП регулируются Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 2012 г. № 41 «О государственной адресной социальной помощи».
ГАСП может предоставляться в виде ежемесячного и единовременного социальных пособий.
Ежемесячное социальное пособие предоставляется семьям, у которых среднедушевой доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за помощью, по объективным причинам ниже наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала (далее – критерий нуждаемости). Размер ежемесячного социального пособия составляет положительную разность между критерием нуждаемости и среднедушевым доходом семьи и пересчитывается при увеличении критерия нуждаемости. Предоставляется такое пособие на период до 6 месяцев.
Единовременное социальное пособие предоставляется семьям при наступлении трудной жизненной ситуации и условии, что их среднедушевой доход не превышает 150 процентов критерия нуждаемости[3].
Наличие трудной жизненной ситуации, дающей право на предоставление единовременного социального пособия, подтверждается документально и (или) устанавливается специальной комиссией на основании акта обследования. Размер такого пособия в зависимости от трудной жизненной ситуации, в которой находится семья, составляет до 10 бюджетов прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ).
В соответствии с Инструкцией о порядке оказания нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 3 августа2001 г. № 9, неработающим инвалидам также может оказываться материальная помощь.
Размер материальной помощи в каждом конкретном случае устанавливается руководителем управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского райисполкома на основании заявления, акта обследования материально-бытового положения и, при необходимости, других документов, подтверждающих необходимость оказания помощи.
В исключительных случаях материальная помощь в размере до 3 БПМможет быть оказана комитетом по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома. В таких случаях решение принимается его председателем на основании ходатайства управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского райисполкомас обоснованием необходимости оказания такой помощи.
Право на пособие по уходу имеют трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.
Пособие по уходу назначается постоянно проживающим на территории Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства.
Порядок обращения за назначением пособия по уходу
Назначение пособия по уходу является административной процедурой, порядок обращения за которой регулируется Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 года № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлению граждан».
Для решения вопроса о назначении пособия по уходу, необходимо лицу, фактически осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином и претендующему на пособие, обратиться с соответствующим заявлением в районное управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства нетрудоспособного гражданина. При себе иметь паспорт, трудовую книжку, медицинскую справку о состоянии здоровья заявителя, подтверждающую отсутствие психиатрического и наркологического учета, а в случае ухода за лицом, достигшим 80-летнего возраста, – заключение ВКК о нуждаемости нетрудоспособного гражданина в постоянном уходе.
Справочно: заключение о нуждаемости в постоянном уходе лиц, достигших 80-летнего возраста, выдают больницы, госпиталь, медико-санитарная часть, диспансер, поликлиника.
В Гродненском районе функционирует Государственное учреждение «Гродненский районный территориальный центр социального обслуживания населения», деятельность которого направлена на организацию и оказание нуждающимся гражданам социальных услуг в формах стационарного, полустационарного, нестационарного, срочного социального обслуживания, социального обслуживания на дому.
Государственное учреждение «Гродненский районный территориальный центр социального обслуживания населения»предоставляетразличные видысоциальных услуг (социально-бытовые, социально-реабилитационные, социально-посреднические, услуги сиделки, услуги сопровождаемого проживания и другие) в соответствии с перечнем бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами.
Социальные услуги гражданам оказываются на безвозмездной и возмездной основе. Условия предоставления социальных услуг, входящих в перечень в пределах установленных норм и нормативов, зависят от материального положения и состава семьи нетрудоспособного гражданина.
Оказание социальных услуг осуществляется на основании письменного заявления и договора оказания социальных услуг, заключенного между гражданином (его законным представителем), с одной стороны, и территориальным центром, с другой стороны, при наличии у гражданина медицинских показаний и (или) отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных медицинской справкой о состоянии здоровья.
По вопросам разъяснения социальных льгот, прав и гарантий, оказания материальной поддержки, социальных услуг необходимо обращаться в Управление по труду, занятости и социальной защите Гродненского районного исполнительного комитета, Государственное учреждение «Гродненский районный территориальный центр социального обслуживания населения».
Граждане с инвалидностью реализуют свои права на государственные социальные льготы, права и гарантии на основании удостоверения инвалида, выдаваемого медико-реабилитационными экспертными комиссиями, согласно приложению 6, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2007 г. № 1738 «Об утверждении Положения о порядке представления документов, на основании которых осуществляется реализации права на государственные социальные льготы, права и гарантии отдельным категориям граждан».
В соответствии с Законом инвалиды I и II группы имеют право на: 90-процентную скидку от стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями – также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения) в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства;
бесплатное либо льготное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации[1] в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь, (обеспечение средствами реабилитации осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов и (или) государственными организациями здравоохранения бесплатно (на льготных условиях)
на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида или заключения врачебно-консультационной комиссии государственной организации);
социальное пособие для возмещения затрат на приобретение подгузников (впитывающих трусиков), впитывающих простыней (пеленок), урологических прокладок (вкладышей) (далее – подгузники);
первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (при отсутствии медицинских противопоказаний) (для неработающих инвалидов), (лица, сопровождающие инвалидов I группы в санаторно-курортные или оздоровительные организации, обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение или оздоровление бесплатно (без лечения) при условии, что необходимость в таком сопровождении подтверждается заключением врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения);
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах городских линий, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическомтранспортеи в метрополитене, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем городские автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси, независимо от места жительства, а проживающие натерритории сельсоветов, поселков городского типаи городов районного подчинения, являющихся административно-территориальными единицами, поселков городского типа, являющихся территориальными единицами (в случае, если они являются административными центрами районов), городов районного подчинения, являющихся территориальными единицами, – также на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем междугородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, в пределах границ района по месту жительства (также для лица, сопровождающего инвалида I группы);
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте общего пользования в поездах региональных линий экономкласса, внутреннем водном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем пригородные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении, кроме такси (также для лица, сопровождающего инвалида I группы);
50-процентную скидку с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на 50-процентную скидку с платы за коммунальные услуги (горячееи холодное водоснабжение, водоотведение (канализация), газо-, электро- и теплоснабжение, пользование лифтом, вывоз, обезвреживание и переработка твердых коммунальных отходов) по установленным законодательством тарифам в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления – за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению (для инвалидов, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и проживающие одни либо только с инвалидами I или II группы и (или) с неработающими пенсионерами, достигшими возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях).
Инвалидам III группы указанным Законом предоставлено право на 50-процентную скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, для лечения заболевания, приведшего к инвалидности.
Переводчик